战略性人力资源管理（理学硕士）

为什么选择这个项目

该课程得到人事和发展特许学院(CIPD)的认可,在学生毕业时给予Asoc CIPD称号,并提高他们的专业知名度。它还与人力资源管理学会(人力资源管理学会)和人力资源认证研究所(HRCI)保持一致。此外,柏林阿登大学还是澳大利亚人权研究所的成员。新的MSc战略人力资源管理旨在为当今迅速发展的人力资源管理部门培养业务专业人员,帮助学生自信地承担未来的高级职务。课程材料将涵盖所有推动人力资源(HR)产业前进的新出现的重要专题,包括人的分析、全球化和破坏性技术,向学生提供当代人力资源业务和创新的最新知识,以及运用这些知识利用战略人员管理的能力。这种对学生学习的批判性应用,将帮助他们发展必要的技能,以创造性和有效的方式应对未来充满活力的全球人力资源世界,并提升到专业的最高水平

项目内容

• 人力资源管理
• 人力资源
• 管理学
• 商业分析
• 市场营销
• 财务管理

可能发展方向

• 人力资源专员
• 招聘专员
• 学习发展专员
• 薪酬绩效专员
• 员工关系专员

入学要求

暂未公布。

语言要求

费用

入学时间与 Deadline