人力资源管理学（理学硕士）

为什么选择这个项目

MSc人力资源管理课程将负责任的企业、体面工作和良好的人的管理放在教学和研究的最前沿。全球化意味着对人民进行有效和公正的管理比以往任何时候都更加重要。毕业生们将具有批判性思维,最理想的是,提高道德意识和道德责任感,提高管理人员、雇员和公民的能力,在工作场所和更广泛的社会中推广良好的人的管理思想和做法。许多本科后段衔接雇主对人力资源管理毕业生的专业技能的需求很高。与该部门主要雇主的关系日益密切,将使学生有机会与主要的国家和全球组织会面并建立联系。学生在开始学习时将采用人力资源管理单元,为人力资源管理职能的四个核心支柱奠定基础:资源组织、发展组织、工作奖励和就业关系。然后,学生可以通过创新模块,如《工作的未来》和管理平等和多样性,探索各种其他专题。单元以客座演讲者和实践练习,以及研究引导的学术见解和观点,涵盖理论和实践

项目内容

• 人力资源管理
• 人力资源
• 管理学
• 商业分析
• 市场营销
• 财务管理

可能发展方向

• 人力资源专员
• 招聘专员
• 学习发展专员
• 薪酬绩效专员
• 员工关系专员

入学要求

暂未公布。

语言要求

费用

入学时间与 Deadline