人力资源管理和雇员关系（理学硕士）

为什么选择这个项目

CIPD认证的人力资源管理和雇员关系硕士课程可供学生在一年以上或两年以上兼职学习。该课程将吸引任何在人力资源管理或雇员关系领域寻求职业的人。对于那些在各种组织和行业中担任领导职务的人来说,这也是有价值的。由业界知情;最新研究,人力资源管理、组织心理学、雇员关系和劳工过程领域的主要国际学者;CIPD要求;以及受当前社会经济和环境挑战的影响,毕业生将培养实际技能,并参与高水平的批判性思维。该课程的目标是培养毕业生,使他们更好地了解组织中的人类行为和动机、机构在塑造组织动态方面的作用以及人力资源管理在实现组织战略方面的作用。该课程与人力资源管理领域的最新发展完全一致,毕业生将发展人力资源分析、人力资源信息系统、调解和谈判、改革管理和可持续性等领域的技能,以及其它传统的人力资源和ER技能

项目内容

• 人力资源管理
• 管理
• 人力资源
• 商业分析
• 市场营销
• 创业创新

可能发展方向

• 人力资源专员
• 招聘专员
• 学习发展专员
• 薪酬绩效专员
• 员工关系专员

入学要求

暂未公布。

语言要求

费用

入学时间与 Deadline