人力资源管理学（理学硕士）

为什么选择这个项目

人力资源管理科学硕士具有战略和国际重点,以反映人力资源职能在现代组织中的关键作用。当今,人力资源专业人员和管理人员在日益复杂和具有挑战性的职能中,面临多重、往往相互冲突的角色要求。这些挑战包括管理转型变革、全球化、多样性和包容性,平衡业务和战略问题,以及管理多个利益攸关方相互竞争的需求。该课程旨在协助私营、公共、非营利和半国有部门的组织应对这些挑战,并包括一些单元,涉及领导和改革、管理冲突、保留和人才管理、就业法、学习和发展、人力资源管理和就业关系中的国际和当代问题等核心问题

项目内容

• 商科与管理

可能发展方向

暂无信息。

入学要求

暂未公布。

语言要求

暂未公布。

费用

入学时间与 Deadline