人力资源｜含实习年（商学学士）

为什么选择这个项目

人力资源旨在通过管理员工并帮助他们充分发挥潜力来帮助组织取得成功。它具有将人才与组织成功联系起来的战略功能。该专业帮助学生及时、专业地处理与所有人力资源能力相关的人力资源问题，包括战略、专业实践、敬业度、总体奖励、劳资关系、健康、保健和安全工作场所、学习和发展、劳动力规划和人才管理、人力资源指标、报告和财务管理。人力资源专业帮助学生为就业关系的各个方面做好准备。他们将学习如何招聘、选择和聘用员工，如何建立薪酬体系，以及如何处理复杂的雇佣法，包括工会与管理层的关系。作为人员管理的一部分，他们还将了解特定领域的知识，例如劳动力规划、保留、培训和发展以及健康和安全

项目内容

• 法律

可能发展方向

暂无信息。

入学要求

暂未公布。

语言要求

暂未公布。

费用

入学时间与 Deadline