公共行政人力资源（公共管理硕士）

为什么选择这个项目

精神创伤和痛苦管理硕士(人力资源)面向那些渴望在政府、公共机构或非政府组织中从事公共管理事业的人,无论在地方、区域、国家或国际一级,在世界各地。精神创伤和痛苦方案是一个国际硕士方案,它将鼓励学生考虑和分析不断变化的全球环境是如何决定工作组织和管理方式的,以及如何应用关于领导和管理的想法来应对不同的问题和挑战。人力资源精神创伤和痛苦途径是为发展中国家、转型期国家或新工业化国家的公众、国家或非政府组织部门中那些对人力资源管理和发展感兴趣的人设计的。这主要是公共部门的管理,而不是商业管理,尽管所涉及的主题与两个部门都相关。在这一过程中,学生将探讨公共行政和人力资源方面的目前和最近的趋势,重点是对管理的分析和实践采取硬性和软性做法之间的关系。例如,在人力资源管理与人力资源开发之间。学生还将审查公共行政部门和国际组织的组织结构、文化、权力和动机之间的相互作用

项目内容

• 人力资源管理
• 人力资源
• 行政
• 商业分析
• 市场营销
• 财务管理

可能发展方向

• 人力资源专员
• 招聘专员
• 学习发展专员
• 薪酬绩效专员
• 员工关系专员

入学要求

暂未公布。

语言要求

费用

入学时间与 Deadline